HR Manager

Er du vores nye HR Manager?

Er du god til at omdanne forretningens behov til relevante HR-initiativer? Coromatic A/S søger en HR-manager der kan drive forretningens ledelses- og organisationsudvikling.

Udfordringer og plads til udvikling

Som HR-manager vil du være ansvarlig for en bred pallette af opgaver - lige fra udførelsen af rekrutteringsopgaver, til udvikling og implementering af politikker og udvikling af forskellige HR-initiativer, som understøtter organisationens behov.

Du vil agere den nære og fortrolige sparringspartner for lederne samtidig med, at du både supporterer administrativt og udvikler nye initiativer på området. Som en del af Coromatic-koncernen vil der være et naturligt samarbejde og sparring med resten af den nordiske HR-organisation.

Du får reference til den adm. direktør, og bliver en naturlig del af virksomhedens ledelse. Du leder et team på to medarbejdere (HR Coordinator og QEMS Specialist), samt du er næstformand i AMO-organisationen. Det er vigtigt, at du har lyst til at omfavne en hverdag som spænder fra operationelle opgaver til strategiske beslutninger. Din hovedopgave vil være at sikre HR-driften samt implementere strategien for HR – med særlig vægt på ledelses- og organisationsudvikling. Det bliver således dit ansvar at sikre at HR-funktionen til enhver tid anses som en serviceorienteret funktion, der understøtter de respektive forretningsenheder.

Din rolle dækker bredt, og vi forestiller os bl.a. følgende arbejdsopgaver:

- Gennemføre rekrutteringer fra behovsafklaring til testtilbagemelding
- Udarbejde og implementere HR-processer og værktøjer, herunder onboarding og kompetenceudvikling
- Facilitere trivselsundersøgelser og MUS - herunder støtteværktøjer og træning af ledere
- Planlægge og implementere et lederudviklingsforløb i 2022
- Sparre med og rådgive ledere i forbindelse med organisationsudvikling
- Månedlig koordination med Group HR-funktionen
- Løbende opdatere personalehåndbogen og eventuelt tage initiativ til nye HR-politikker
- Rådgive indenfor HR- og personalejuridiske sager
- Skabe fokus på employéer branding – tiltrækning og fastholdelse af medarbejdere
- Udvikle rapportering på HR-data til ledelse
- Gennemføre exit-interviews og behandling af data samt udarbejde rapportering på dette

Din baggrund og indstilling
Den ideelle kandidat kommer fra en lignende stilling i et sammenligneligt selskab. Kandidater kan også komme fra HR partner (e.lign.) stillinger i større selskaber. Derudover forstår den ideelle kandidat at fastholde et strategisk mindset i dagligdagen.

Vi har brug for en proaktiv, dynamisk og initiativrig HR-chef, der tænker forretningen ind i HR-initiativerne. Din evne til at skabe dig et godt netværk i organisationen, og sætte HR på agendaen hos lederne, vil være centralt for at få succes i rollen. Ligeledes vil det også være nødvendigt, at du har en opfølgende adfærd i forhold til at sikre de nye initiativer bliver forankret.

Du har sikkert en videregående uddannelse, som teoretisk har underbygget din praktiske erfaring indenfor HR-området.

Hvad du får, ud over et udviklende job 
Du bliver en del af en åben, transparent virksomhed hvor trivsel, værdier og resultater har fokus. Hvor du er med til at påvirke struktur og rammer for dit arbejde, mens du samtidig får rum og beføjelser til at løse opgaven. Du indgår i et team hvor der er et særdeles godt arbejdsmiljø, gode kolleger og hvor vi godt er klar over, at alt ikke kun er konstante succeser.  

Coromatic A/S 
Coromatic er den førende leverandør af missionskritiske infrastrukturløsninger i Norden. Gennem deres rådgivning, løsninger og service sikrer de adgang til strømforsyning og datakommunikation, hvilket gør det muligt for virksomheder og organisationer at operere uden afbrydelse 24 timer i døgnet, 365 dage om året.

Coromatic har mere end 600 ansatte i Norden og har leveret løsninger og tjenester til mere end 5000 virksomheder i hele regionen, hvor 50% af de 100 største nordiske virksomheder er kunder. Den danske virksomhed beskæftiger 120+ ansatte og forventer en stærk kontrolleret vækst i de kommende år. Virksomheden har kontorer i Roskilde, Odense og Aarhus.

For yderligere oplysninger om Coromatic i Danmark, se https://coromatic.dk/


PRAKTISKE FORHOLD I RELATION TIL JOBBET

Arbejdsplads: Coromatic’s kontor i Roskilde eller Odense.

Rejseaktivitet: Det forventes, at du kommer lidt rundt til de forskellige kontorer i DK, både grundet synlighed, men også for at sparre med cheferne derude. Hertil skal du et par gange om året forvente at deltage i ledelses- og/eller HR møder i Nordisk regi.

Start: Senest d. 1. januar 2022.

Ansøgning 
Hvis du vil vide mere om jobbet, kan du kontakte BA Director Solutions, Kristian Brehm på 51 54 51 72. For at fremme processen vil samtaler foregå løbende.