Vi er Coromatic!

Kunne du tænke dig at arbejde som allround bogholder – med fokus på kreditorbogholderi – i en virksomhed, som er inde i en spændende udvikling og som kan tilbyde dig en varieret og udfordrende hverdag?

I den seneste tid har vi fået optimeret systemer og processer indenfor kreditorbogholderiet, som gjorde det tydeligt, at denne stilling ikke længere fylder en hel hverdag. Derfor er det vigtigt, at kunne mere end ren kreditorstyring, dvs. at kunne arbejde indenfor alle bogholderiets ansvarsområder.

Finansfunktionen er beliggende på virksomhedens hovedkontor i Roskilde, men din dagligdag vil også indeholde kontakt med vores medarbejdere på de øvrige kontorer i Odense og Århus. Finansfunktionen består af 7 personer, hvoraf en måske skal være dig?

Din hverdag som allround bogholder

Med direkte reference til Finance Manager (FM), bliver det din helt centrale opgave at sikre, at bogholderiets ansvarsområder bliver udført og løbende optimeret. Opgaverne ligger meget klassisk inden for debitor- og kreditor-support og herudover kommer der også andre spændende ad-hoc opgaver. Det vil være en fordel, hvis du har erfaring med proces-optimering samt IT-integrationsprojekter.

Du tilbydes en dagligdag med en uformel omgangstone, gode kollegaer og en god kultur. Du har, som dine kollegaer, en god energi, et godt humør og er ikke bange for at hjælpe til, når det brænder på.

Dine daglige opgaver består bl.a. af;

• Behandling af fakturaer i Readsoft og MediusFlow
• Bogføring i Visma Business
• Betalinger og kreditorafstemninger
• Rejseafregninger
• Kommunikation med leverandører
• Diverse afstemninger
• Support til både debitor og finansbogholderi
• Optimering af processer og dokumentation
• Diverse ad-hoc opgaver i bogholderiet

 Din baggrund og indstilling

Vi forventer, at du har flere års erfaring som bogholder og er vant til selvstændigt at varetage opgaverne i et (kreditor) bogholderi.

Derudover forestiller vi os, at du:

• har sans for detaljer og struktur
• er forandringsparat, udadvendt og trives med at supportere organisationen
• er en fleksibel og hjælpsom teamplayer
• har sans for IT, herunder Office pakken samt gerne Visma Business (dog ikke et krav)
• er indstillet på at arbejde 20 timer om ugen, da opgaverne ikke fylder en hel hverdag
• kan udfordre processer og opgaver med fokus på optimeringer 

Ansøgning

Hvis du vil vide mere om jobbet, kan du kontakte Finance Manager Jane Diaz på 88 16 34 24 eller Finance Director Frank Clausen på 21 43 62 49.

Send dit CV og din ansøgning senest d. 31. oktober, men gerne hurtigst muligt på den grønne tab, Ansøg nu.

For at fremme processen vil samtaler foregå løbende. Tiltrædelse hurtigst muligt – men vi venter gerne på den rette.

 Coromatic A/S

Vi arbejder for at skabe tryghed – sikre drift 24/7. Vi beskæftiger os med salg, projektering, installation og service af forretningskritiske løsninger til et bredt kundesegment. Vi har kontorer beliggende i alle landsdele for at kunne servicere vores kunder bedst muligt og skabe det rette fundament for vækst. Vi er, som en del af Coromatic Group, inde i en spændende udvikling med en ambitiøs målsætning.

Se meget mere om Coromatic på www.coromatic.dk

Coromatic A/S søger en stærkstrømstekniker til vores projektafdeling.

Vær med til at præge et marked i vækst

Coromatic A/S beskæftiger sig med salg, projektering, installation og service af komplette nødstrøms- og serverrumsløsninger. Herunder bl.a. UPS- og DC-anlæg, generatorer, køleanlæg, ventilation, energioptimering, alarmering, brandslukning anlæg samt datacentre i turn-key leverancer og er, som en del af Coromatic Group, i en spændende udvikling med en ambitiøs målsætning.

Vi lægger stor vægt på pålidelighed, engagement og professionalisme og arbejder efter vores værdier, som er udtrykt i Coromatic kulturen. Dette kommer til udtryk i vores daglige kommunikation med hinanden og vores kunder, og hvor målet er at skabe tryghed omkring driftssikkerheden i de løsninger, vi tilbyder.

Dine kommende opgaver som teknisk designer

Du vil få et spændende job med masser af udfordringer, inden for et bredt og varieret arbejdsområde, hvor du vil være ansvarlig for at rådgive, designe og projektere stærkstrømløsninger til vores kunder i tæt samarbejde med resten af designteamet og den kundeansvarlige sælger.

Du vil blive en del af vores projektforretning og indgå i vores tekniske designteam bestående af 5 personer. Det tekniske designteam har en bred vifte af kompetencer indenfor datacenterdesign, deriblandt køleløsninger, elinstallationer og UPS-anlæg. Du vil træde ind i teamet og bidrage med el-teknisk viden.    

Rollens overordnede opgaver inkluderer:

• Teknisk rådgivning og design af stærkstrømsløsninger
• Design og projektering af UPS-anlæg
• Ansvarlig for at sikre, at den nuværende designstandard inden for fagområdet udvikles og anvendes
• Koordinere tekniske løsninger og udstyrsvalg med andet teknisk design for at sikre korrekt dimensionering, kvalitet og effektivitet
• Ansvarlig for, at anlægget er designet på den bedst tekniske og økonomiske måde i henhold til aktuelle krav, processer og rutiner
• Selektivitetsberegning af elinstallationer

Din baggrund og personlighed

Du er uddannet stærkstrømsingeniør eller tilsvarende og har gerne nogle års erfaring. Generelt har du et godt teknisk overblik og fornemmelse. Ideelt har du også erfaring med UPS-anlæg, da du vil forventes også at skulle indgå i vores UPS-design arbejde.  

Ud over det tekniske, behersker du engelsk på et fornuftigt niveau og bruger IT-systemer som en naturlig del af din værktøjskasse. Du har kørekort til min. B kategori.

Du er kendt for at gå analytisk og struktureret til en opgave, og med din venlige, kvalitetsbevidste og servicemindede indstilling, har du nemt ved at begå dig både sammen med kunderne såvel som med kollegerne.

Hvad får du, ud over et udviklende job?
Du bliver en del af en åben, transparent virksomhed hvor trivsel, værdier og resultater har fokus. Hvor der er struktur og rammer for dit arbejde, mens du samtidig får rum og beføjelser til at løse opgaven. Du indgår i et team hvor der er et særdeles godt arbejdsmiljø, gode kolleger og hvor vi godt er klar over, at alt ikke kun er konstante succeser.

Hvorfor skal du arbejde hos Coromatic?

Vi værner om både vores kunder og vores medarbejdere. Derfor kan vi påvise ekstraordinært langvarige kunderelationer. Vi leverer totalløsninger med alle nordiske lande som vores hjemmemarked. Coromatic A/S tilbyder generelt arbejdsplads i Odense, Roskilde eller Århus. Denne stilling vil blive med tilhørsforhold primært til Roskilde eller Odense. Se mere om Coromatic på www.coromatic.dk

Ansøgning

Hvis du har spørgsmål til stillingen, kan du ringe til Business Area Director Kristian Brehm på + 45 5154 5172.

Tiltrædelse hurtigst muligt – men vi venter gerne på den rette.

Er du vores nye HR Manager?

Er du god til at omdanne forretningens behov til relevante HR-initiativer? Coromatic A/S søger en HR-manager der kan drive forretningens ledelses- og organisationsudvikling.

Udfordringer og plads til udvikling

Som HR-manager vil du være ansvarlig for en bred pallette af opgaver - lige fra udførelsen af rekrutteringsopgaver, til udvikling og implementering af politikker og udvikling af forskellige HR-initiativer, som understøtter organisationens behov.

Du vil agere den nære og fortrolige sparringspartner for lederne samtidig med, at du både supporterer administrativt og udvikler nye initiativer på området. Som en del af Coromatic-koncernen vil der være et naturligt samarbejde og sparring med resten af den nordiske HR-organisation.

Du får reference til den adm. direktør, og bliver en naturlig del af virksomhedens ledelse. Du leder et team på to medarbejdere (HR Coordinator og QEMS Specialist), samt du er næstformand i AMO-organisationen. Det er vigtigt, at du har lyst til at omfavne en hverdag som spænder fra operationelle opgaver til strategiske beslutninger. Din hovedopgave vil være at sikre HR-driften samt implementere strategien for HR – med særlig vægt på ledelses- og organisationsudvikling. Det bliver således dit ansvar at sikre at HR-funktionen til enhver tid anses som en serviceorienteret funktion, der understøtter de respektive forretningsenheder.

Din rolle dækker bredt, og vi forestiller os bl.a. følgende arbejdsopgaver:

- Gennemføre rekrutteringer fra behovsafklaring til testtilbagemelding
- Udarbejde og implementere HR-processer og værktøjer, herunder onboarding og kompetenceudvikling
- Facilitere trivselsundersøgelser og MUS - herunder støtteværktøjer og træning af ledere
- Planlægge og implementere et lederudviklingsforløb i 2022
- Sparre med og rådgive ledere i forbindelse med organisationsudvikling
- Månedlig koordination med Group HR-funktionen
- Løbende opdatere personalehåndbogen og eventuelt tage initiativ til nye HR-politikker
- Rådgive indenfor HR- og personalejuridiske sager
- Skabe fokus på employéer branding – tiltrækning og fastholdelse af medarbejdere
- Udvikle rapportering på HR-data til ledelse
- Gennemføre exit-interviews og behandling af data samt udarbejde rapportering på dette

Din baggrund og indstilling
Den ideelle kandidat kommer fra en lignende stilling i et sammenligneligt selskab. Kandidater kan også komme fra HR partner (e.lign.) stillinger i større selskaber. Derudover forstår den ideelle kandidat at fastholde et strategisk mindset i dagligdagen.

Vi har brug for en proaktiv, dynamisk og initiativrig HR-chef, der tænker forretningen ind i HR-initiativerne. Din evne til at skabe dig et godt netværk i organisationen, og sætte HR på agendaen hos lederne, vil være centralt for at få succes i rollen. Ligeledes vil det også være nødvendigt, at du har en opfølgende adfærd i forhold til at sikre de nye initiativer bliver forankret.

Du har sikkert en videregående uddannelse, som teoretisk har underbygget din praktiske erfaring indenfor HR-området.

Hvad du får, ud over et udviklende job 
Du bliver en del af en åben, transparent virksomhed hvor trivsel, værdier og resultater har fokus. Hvor du er med til at påvirke struktur og rammer for dit arbejde, mens du samtidig får rum og beføjelser til at løse opgaven. Du indgår i et team hvor der er et særdeles godt arbejdsmiljø, gode kolleger og hvor vi godt er klar over, at alt ikke kun er konstante succeser.  

Coromatic A/S 
Coromatic er den førende leverandør af missionskritiske infrastrukturløsninger i Norden. Gennem deres rådgivning, løsninger og service sikrer de adgang til strømforsyning og datakommunikation, hvilket gør det muligt for virksomheder og organisationer at operere uden afbrydelse 24 timer i døgnet, 365 dage om året.

Coromatic har mere end 600 ansatte i Norden og har leveret løsninger og tjenester til mere end 5000 virksomheder i hele regionen, hvor 50% af de 100 største nordiske virksomheder er kunder. Den danske virksomhed beskæftiger 120+ ansatte og forventer en stærk kontrolleret vækst i de kommende år. Virksomheden har kontorer i Roskilde, Odense og Aarhus.

For yderligere oplysninger om Coromatic i Danmark, se https://coromatic.dk/


PRAKTISKE FORHOLD I RELATION TIL JOBBET

Arbejdsplads: Coromatic’s kontor i Roskilde eller Odense.

Rejseaktivitet: Det forventes, at du kommer lidt rundt til de forskellige kontorer i DK, både grundet synlighed, men også for at sparre med cheferne derude. Hertil skal du et par gange om året forvente at deltage i ledelses- og/eller HR møder i Nordisk regi.

Start: Senest d. 1. januar 2022.

Ansøgning 
Hvis du vil vide mere om jobbet, kan du kontakte Adm. Direktør, Søren Schønnemann på 8816 3431. For at fremme processen vil samtaler foregå løbende.